详细介绍
」让人一听就很害怕，但四位律师专业之外幽默又体贴的一面让人直呼爱了！唯一一位女律师刘律更是被大家称为「
看这档综艺不仅能下饭顺便收获法律知识，更重要的是能通过实习生的表现和带教老师们的反馈，让职场人学到对自己有用的知识。
我将节目中刘律的培训整理成了3 个职场小技巧分享给大家，关键时刻能保命！一块儿来看看吧~
顶级律师的时间就是金钱，他们经常同时负责好几个案子，所以对于时间管理的要求格外严格。
把握案件和项目的进度表； 多任务处理情况下区分轻重缓急； 对复杂疑难问题，能够及时反馈，调整工作进度和方向。
这里能借助史蒂芬·柯维提出的时间管理四象限法则，将事情按照「重要」和「紧急」两个维度，划分成对应的四个象限，并合理的安排精力。
一个很适合职场人的做法是可设为类似的分区电脑壁纸，将不同的文件放在对应的区域，方便自己查看。
例如节目中实习生@梁崴的电脑壁纸就有很多人喜欢，他也分享在自己的微博上。
而对于项目进度的把控，我们则可以用 Excel 甘特图来制作这样的时间推进表，方便不同负责人明确分工和时间节点，方便项目整体推进。
由于律师们会接手不同的案件，涉及不同的法条，所以形成自己的知识体系很重要。
及时整理工作文件，内化成模板、Know-how； 通过不同案件形成知识体系。
刘律向大家展示了律师的整理方式之一——「大事记」，主要是针对案情复杂、或者文件较多的案件，包括整理逻辑、内容来源、呈现方式等，方便随便什么时候都可以了解案情。
工作中我们也可以对自己的工作内容做这样的知识整理，例如标准化工作流程、不同的项目、常用的软件等等。
有很多好用的工具都能够在一定程度上帮助我们进行知识整理，如石墨文档、印象笔记、幕布等，你们可以自行下载使用。
将平时工作中的知识搜集、整理，逐渐内化成自己的知识体系，时间久了你会看到自己的进步与成长。
工作留痕的重要性毋庸置疑，从基础工作层面，留痕可以帮你养成很好的工作习惯。
对于律师而言，关键时刻留痕甚至能保命！这里刘律就讲了自己曾经因为有邮件留痕避免了职业风险的故事。
尽量以邮件作为主要留痕形式； 如果客户习惯于微信沟通，能采用微信+邮件的留痕形式； 例如通过电话或者会议沟通后，及时追加一封邮件备忘。
实习生@胡明昊按照律所吕律师发来的课题邮件格式进行了回复，先是问好，然后是简单的正文，最后加上自己的署名，整体不错。
实习生@张雅琪的邮件问好缺乏称呼，正文有待完整且缺少标点符号，最后也没有署名。
而实习生@梁崴的邮件可以说是三无产品了，无问好、无正文、无署名，只有一个附件，这显然是不合适的。
工作中，如果你们公司有严格的邮件格式或者文件格式规范，像刘律 PPT 展示的这样，那就一定要严格按照规范去执行。
如果没有严格的要求，那起码也要注意邮件主题、问好、正文、署名这些基本的邮件内容，以及上传的附件命名一定要清晰，另外邮件发送前最好也检查确认一下。
节目中律所会把工作日志作为工作绩效评估的重要依据，也是合伙人核算成本的参考依据。
虽然很多公司可能并不会这么严格，但还是建议我们大家养成每日工作完成后及时记录工作日志的习惯。
记录工作日志，不仅能回顾和总结自己的工作，发现不足并改进，还能清楚自己的工作进度和任务完成情况，从而更好地规划和管理时间。
记录工作日志还有一个好处，那就是方便之后阶段性的总结，例如月度、季度总结等，防止不知道做了什么、写什么的尴尬。
明确自己的定位和职能，主动推进； 以问题为导向，及时学习新规，更新个人知识体系； 完成上级交办工作过程中，充分的发挥主观能动性。
初入职场，主要任务是把领导安排的工作保质保量的完成。眼里有活，主动推进，有问题及时反馈，注重细节等等，这一些都会让领导觉得你是个靠谱的人，之后愿意给你更多发展机会。
入职几年后，咱们不可以仅仅停留在执行阶段，要对领导布置的工作有所思考，查漏补缺，逐渐建立自己的知识体系，优化工作细节。
再往后也许你自己就是领导、需要管理一个团队了，这时候要更注重目标管理和团队管理。
如果你不是管理岗而是专业方向，也应该注重以问题和结果为导向，有很强的解决实际问题能力。领导安排的工作可能不会很细，但你能自己进行目标拆解，思考完成路径，让自己成为团队中无法替代的人。
以上，就是在观看《令人心动的 offer》节目中的一些心得，用一张图给大家总结下知识点。
节目中还有个很有趣扎心的点，那就是来自香港的实习生朱绰盈，第一天实习立志最晚 8 点下班，结果实习没几天就加班到凌晨 3 点……
职场人想要提升办公效率，试试把工作分配给 AI 吧，找灵感、写总结、做设计，都可以让 AI 工具来帮你。
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最后，关于《心动的offer5》你还有什么想说的吗？评论区聊聊吧，别忘了【点赞】【再看】哦~
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