详细介绍
1月26日，记者从济南市人力资源和社会保障局官网获悉，山东政法学院拟面向社会公开招聘中级专业方面技术岗位工作人员29人。
具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名。应聘人员需将报名材料发送至各二级院部电子邮箱（详见附件1备注栏），同时抄送至学校人事处邮箱：，邮件标题格式为“应聘的岗位名称，专业名称，学位，学历，姓名”。每人限报一个岗位。
此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。
（2）国家承认的学历和学位证书、专业方面技术职务资格证书、身份证扫描件；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，并于2025年12月31日前取得相应学位学历证书；
（3）海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供；
（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
以上所有材料请以附件的形式发送电子版本进行报名，原件及复印件须在现场资格确认时提供。报名咨询电线.资格审核检查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人隐私信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
根据省属事业单位公开招聘的有关法律法规，面向博士研究生招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
面试采用试讲和答辩方式来进行，主要考察应聘人员的专业相关知识、教学能力、科研能力、表达能力及岗位基本技能等。面试总分为100分，设定面试合格分数线分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。面试时间和地点另行通知。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式来进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是不是真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真做出详细的调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未依规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。依规定需要复检的，不得在原体检医院做。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未依规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东政法学院网站人才招聘专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，工资、福利依照国家、省及山东政法学院有关法律法规执行。
各二级单位招聘负责人及联系方式见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
未尽事宜，按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《2025年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2024〕15号）相关规定执行。
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